時間：2022-04-24 來源：轉載自“職業健康”
201.當事人對設區的市級職業病鑒定結論不服的，可以在接到鑒定書之日起（）日內，向原鑒定組織所在地省級衛生行政部門申請再鑒定。（B）
A.10
B.15
C.20
D.30
202.高溫天氣是指縣級以上氣象主管部門所屬氣象臺站發布的日最高氣溫達到( )的天氣。(A)
A.35℃以上
B.36℃以上
C.37℃以上
D.38℃以上
203.用人單位采取降溫措施，使作業場所溫度( )，以及因行業特點不能停工或者因生產、人身財產安全和公眾利益需要緊急處理的，不適用《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》第九條規定。(B)
A.低于34℃的（不含34℃）
B.低于35℃的（不含35℃）
C.低于36℃的（不含36℃）
D.低于37℃的（不含37℃）
204.用人單位不得安排懷孕的女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣露天工作及溫度在( )的作業場所工作。(B)
A.32℃以上
B.33℃以上
C.34℃以上
D.35℃以上
205.用人單位不得因高溫天氣停止工作、縮短工作時間而扣除或者降低勞動者工資。每年6月至10月期間，勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），用人單位應當按月向勞動者發放高溫津貼。所需費用在（）中列支。(B)
A.企業工會費
B.企業成本費
C.工人工資
D.企業所得稅
206.用人單位應當在高溫天氣期間配備（ ）。勞動者出現中暑時，應當立即采取救助措施；病情嚴重的，應當立即送醫院治療。（A）
A.常用防暑藥品
B.必備降溫措施
C.應急救助藥品
D.清涼飲料
207.當事人對職業病診斷有異議的，可以向（ ）申請鑒定。（B）
A.原診斷機構
B. 原診斷機構所在地市級衛生行政部門
C.診斷機構所在地的省級衛生行政部門
D.上級醫院
208.用人單位應當建立職業病危害因素定期檢測制度，每年至少委托具備資質的職業衛生技術服務機構對其存在職業病危害因素的工作場所進行（）。（ C ）
A.兩次次全面檢測
B.不定期檢測工作
C.一次全面檢測
D.三次全面檢測
209.用人單位在收到定期檢測報告后（）之內，應當將定期檢測結果向所在地職業衛生監督管理部門報告。（A）
A.1個月
B.2個月
C.15日
D.7日
210.職業病危害因素濃度或強度超過（ ）的，用人單位應結合本單位的實際情況，制定切實有效的整改方案，立即進行整改。整改落實情況應有明確的記錄并存入職業衛生檔案備查。（C）
A.國家標準
B.國際標準
C.國家職業衛生接觸限值
D.企業標準
211.用人單位未對勞動者進行上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓，普及職業衛生知識，督促勞動者遵守職業病防治的法律、法規、規章、國家職業衛生標準和操作規程的，處罰款（）。（C）
A.五千至一萬
B.一萬至五萬
C.十萬以下
D.五萬至十萬
212.職業衛生監督管理部門應在收到申報材料后（）個工作日之內，出具《職業病危害項目申報回執》。（A）
A.5
B.15
C.20
D.30
213.職業病危害（ ）的建設項目，其職業病防護設施設計未經審查或審查不合格的，不得施工。（A）
A.嚴重
B.一般
C.較重
D.特別嚴重
214.用人單位不得安排未經（ ）職業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害因素的作業。（A）
A.上崗前
B.在崗期間
C.離崗時
D.應急健康檢查
215.對未進行（ ）職業健康檢查的勞動者，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。（C）
A.上崗前
B.在崗期間
C.離崗時
D.應急健康檢查
216.職業病診斷機構在進行職業病診斷時，應當組織（）名以上取得職業病診斷資格的執業醫師進行集體診斷。（B）
A.2
B.3
C.5
D.6
217.（ ）職業病診斷鑒定委員會的鑒定為最終鑒定。（B）
A.市級
B.省級
C.國家級
D.縣級
218.職業病診斷鑒定委員會組成人數為（ ）人以上單數。（B）
A.3
B.5
C.7
D.9
219.在我國，（ ）是指“勞動者在職業活動過程中長期反復接觸對機體不引起急性或慢性有害健康影響的容許接觸水平”。（C）
A.平均濃度
B.超限倍數
C.職業接觸限值
D.閾限值
220.存在職業病危害的用人單位，勞動者超過（ ）人的，應當設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專職職業衛生管理人員；勞動者在（）人以下的，應當配備專職或者兼職的職業衛生管理人員，負責本單位的職業病防治工作。（B）
A.50，50
B.100，100
C.150，150
D.200，200
221.用人單位的主要負責人和職業衛生管理人員應當具備與本單位所從事的生產經營活動相適應的職業衛生知識和管理能力，并接受（）。（A）
A.職業衛生培訓
B.職業衛生監護
C.職業衛生監測
D.職業衛生考核
222.因變更工藝、技術、設備、材料，或者崗位調整導致勞動者接觸的職業病危害因素發生變化的，用人單位應當重新對勞動者進行（）的職業衛生培訓。（A）
A.上崗前
B.在崗期間
C.離崗時
D.應急
223.用人單位工作場所存在職業病目錄所列職業病的危害因素的，應當按照（）的規定，及時、如實向所在地職業衛生監督管理部門申報職業病危害項目。（D）
A．《工作場所職業衛生監督管理規定》
B.《工業企業設計衛生標準》
C.《中華人民共和國職業病防治法》
D.《職業病危害項目申報辦法》
224.新建、改建、擴建的工程建設項目和技術改造、技術引進項目（以下統稱建設項目）可能產生職業病危害的，建設單位應當按照（）的規定，向職業衛生監督管理部門申請備案、審核、審查和竣工驗收。（B）
A．《工作場所職業衛生監督管理規定》
B.《建設項目職業衛生“三同時”監督管理暫行辦法》
C.《中華人民共和國職業病防治法》
D.《職業病危害項目申報辦法》
225.存在或者產生職業病危害的工作場所、作業崗位、設備、設施，應當按照（）（GBZ158）的規定，在醒目位置設置圖形、警示線、警示語句等警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業病危害的種類、后果、預防和應急處置措施等內容。（D）
A．《工作場所職業衛生監督管理規定》
B.《建設項目職業衛生“三同時”監督管理暫行辦法》
C.《中華人民共和國職業病防治法》
D.《工作場所職業病危害警示標識》
226.存在或產生高毒物品的作業崗位，應當按照（）（GBZ/T203）的規定，在醒目位置設置高毒物品告知卡，告知卡應當載明高毒物品的名稱、理化特性、健康危害、防護措施及應急處理等告知內容與警示標識。（B）
A．《高毒物品目錄》
B.《高毒物品作業崗位職業病危害告知規范》
C.《職業病危害因素分類目錄》
D.《高毒物品作業職業病危害防護實用指南》
227.在可能突然泄漏或者逸出大量有害物質的密閉或者半密閉工作場所，用人單位應當安裝事故通風裝置以及與事故排風系統相連鎖的泄漏（）。（A）
A.報警裝置
B.檢測裝置
C.探測裝置
D.感應裝置
228.生產、銷售、使用、貯存放射性同位素和射線裝置的場所，應當按照國家有關規定設置明顯的（）。（B）
A.警告性標志
B.放射性標志
C.指示性標志
D.安全性標志
229.職業病危害嚴重的用人單位，應當委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構，每（）至少進行一次職業病危害現狀評價。（C）
A.一年
B.兩年
C.三年
D.四年
230.對從事接觸職業病危害因素作業的勞動者，職業健康檢查費用由（）承擔。（D）
A.勞動者
B.醫療保險
C.社會保險
D.用人單位
231.用人單位應當按照（ ）的規定，為勞動者建立職業健康監護檔案，并按照規定的期限妥善保存。（A）
A．《用人單位職業健康監護監督管理辦法》
B.《職業健康監護技術規范》
C.《職業健康監護管理辦法》
D.《工作場所職業衛生監督管理規定》
232.用人單位的主要負責人、職業衛生管理人員未接受職業衛生培訓的，給予警告，責令限期改正，可以并處（）的罰款。（A）
A.5千元以上2萬元以下
B.6千元以上2萬元以下
C.5千元以上3萬元以下
D.6千元以上3萬元以下
233.用人單位違反《中華人民共和國職業病防治法》的規定，已經對勞動者生命健康造成嚴重損害的，責令停止產生職業病危害的作業，或者提請有關人民政府按照國務院規定的權限責令關閉，并處（）的罰款。（C）
A.2萬元以上10萬元以下
B.5萬元以上20萬元以下
C.10萬元以上50萬元以下
D.5萬元以上30萬元以下
234.向用人單位提供可能產生職業病危害的設備或者材料，未按照規定提供中文說明書或者設置警示標識和中文警示說明的，責令限期改正，給予警告，并處（）的罰款。（A）
A.5萬元以上20萬元以下
B.10萬元以上30萬元以下
C.10萬元以上20萬元以下
D.10萬元以上50萬元以下
235.職業病危害項目，是指存在職業病危害因素的項目。職業病危害因素按照（）確定。（C）
A．《工作場所職業衛生監督管理規定》
B.《工業企業設計衛生標準》
C.《職業病危害因素分類目錄》
D.《職業病危害項目申報辦法》
236.用人單位應當首先通過“職業病危害項目申報系統”進行電子數據申報，同時將（）加蓋公章并由本單位主要負責人簽字后，連同有關文件、資料一并上報所在地設區的市級、縣級安全生產監督管理部門。（D）
A．《用人單位職業健康監護監督管理表》
B.《職業健康監護技術規范表》
C.《職業健康監護管理辦法》
D.《職業病危害項目申報表》
237.進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進建設項目的，自建設項目竣工驗收之日起（）日內進行職業病危害項目申報。（D）
A.5
B.10
C.15
D.30
238.因技術、工藝、設備或者材料等發生變化導致原申報的職業病危害因素及其相關內容發生重大變化的，自發生變化之日起（）日內進行申報。（C）
A.5
B.10
C.15
D.30
239.用人單位工作場所、名稱、法定代表人或者主要負責人發生變化的，自發生變化之日起（）日內進行申報。（C）
A.5
B.10
C.15
D.30
240.經過職業病危害因素檢測、評價，發現原申報內容發生變化的，自收到有關檢測、評價結果之日起（）日內進行申報。（C）
A.5
B.10
C.15
D.30
241.用人單位終止生產經營活動的，應當自生產經營活動終止之日起（）內向原職業病危害項目申報機關報告并辦理注銷手續。（C）
A.5
B.10
C.15
D.30
242.用人單位未及時、如實地申報職業病危害項目的，責令限期改正，給予警告，可以并處（）的罰款。（A）
A.5萬元以上10萬元以下
B.2萬元以上5萬元以下
C.10萬元以上20萬元以下
D.10萬元以上30萬元以下
243.用人單位有關事項發生重大變化，未按照《職業病危害項目申報辦法》的規定申報變更職業病危害項目內容的，責令限期改正，可以并處（）的罰款。（A）
A.5千元以上3萬元以下
B.6千元以上2萬元以下
C.5千元以上2萬元以下
D.6千元以上3萬元以下
244.危險化學品生產企業應當提供與其生產的危險化學品相符的化學品安全技術說明書，并在危險化學品包裝（包括外包裝件）上粘貼或者拴掛與包裝內危險化學品相符的（）。（B）
A.化學品成分說明
B.化學品安全標簽
C.化學品安全報告
D.化學品檢測報告
245.（ ）是職業健康監護工作的責任主體，其主要負責人對本單位職業健康監護工作全面負責。（A）
A.用人單位
B.職業衛生服務機構
C.安全生產監督管理部門
D.職業健康服務公司
246.用人單位應當組織勞動者進行職業健康檢查，并（）。（A）
A.承擔職業健康檢查費用
B.承擔部分職業健康檢查費用
C.由勞動者承擔職業健康檢查費用
D.由勞動者部分承擔職業健康檢查費用
247.用人單位應當選擇由（ ）批準的醫療衛生機構承擔職業健康檢查工作，并確保參加職業健康檢查的勞動者身份的真實性。（C）
A.縣（區）級以上人民政府衛生行政部門
B.市級以上人民政府衛生行政部門
C.省級以上人民政府衛生行政部門
D.國家級以上人民政府衛生行政部門
248.用人單位應當根據勞動者所接觸的職業病危害因素，定期安排勞動者進行（）的職業健康檢查。（B）
A.上崗前
B.在崗期間
C.離崗時
D.應急時期
249.出現下列情況之一的，用人單位應當立即組織有關勞動者進行（）職業健康檢查：(一)接觸職業病危害因素的勞動者在作業過程中出現與所接觸職業病危害因素相關的不適癥狀的;(二)勞動者受到急性職業中毒危害或者出現職業中毒癥狀的。（D）
A.上崗前
B.在崗期間
C.離崗時
D.應急
250.對準備脫離所從事的職業病危害作業或者崗位的勞動者，用人單位應當在勞動者離崗前（）日內組織勞動者進行離崗時的職業健康檢查。（D）
A.5
B.10
C.15
D.30
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